Olemme positiivisesti yllättyneitä, kuinka suuri innostus Työosuuskuntaan liittymisestä on ollut, vaikka olemmekin aloittaneet toiminnan hissukseen, lähes sammutetuin lyhdyin. Olemme halunneet perin pohjien perehtyä ennen aloittamista lakisääteisiin asioihin, erityisesti työnantajavelvollisuuksiin sekä erilaisiin TES- käytäntöihin.
Olemme ostaneet lakiosaamista Elinkeinoelämän Keskusliiton alla toimivalta Työsuhdejuristit Oy:ltä, joka on ollut erittäin silmiä avaavaa. Tulemme jatkossakin varmistamaan, että ymmärrämme itse ja osaamme myös työntekijälle kertoa, mitä työosuuskunnassa toimiminen vaatii ja kuinka palkka erilaisissa tilanteissa muodostuu. Suosittelemme kaikille työnantajille lämpimästi Työsuhdejuristien rautaista tietämystä: www.tyosuhdejuristit.fi
Perehtyminen tämänhetkiseen lainsäädäntöön erityisesti työttömän työntekijän näkökulmasta on vahvistanut entisestäänkin käsitystä, että työosuuskunta on monelle yrittäjyyttä miettivälle tai muutoin itsenäisesti itseään työllistävälle henkilölle huomattavan paljon turvallisempi vaihtoehto kuin kevytyrittäjyys tai ns. laskutusosuuskunta, jonka kautta työskentely jo 2 viikon jälkeen käynnistää työvoimaviranomaisen näkökulmasta selvityspyynnön yrittäjyysstatuksesta.
TYÖSOSUUSKUNTAA VOI SUOSITELLA TURVALLISENA VAIHTOEHTONA LÄHES KAIKKIEN ALOJEN OSAAJILLE, KOSKA…
- yrittäjyysstatusta ei synny, koska kaikki työskentelevät työsopimussuhteessa
- fyysinen työyhteisö ympärillä – näkyvä yhteismarkkinointi ja vahva viestintä paikallisesti
- avustavia työntekijöitä ja ”lisäkäsiä” saatavilla omasta työosuuskunnasta
- kattava vakuutusturva, mittava vastuuvahinkovakuutus ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus